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【央视新闻客户端】

2月8日下午
，闵行区召开2025年人力资源和社会保障工作会议。会议总结了2024年全区人社工作总体情况，并对2025年重点任务进行部署 。副区长杨辛出席会议并讲话 ，区人社局党组书记 、局长沈萍主持会议。

会上
，杨辛副区长充分肯定了过去一年本区人社工作取得的成绩
。他强调，2025年全区人社系统要锚定年度目标 ，继续全力以赴稳就业
、强技能、促增长 、防风险
、优营商
，重点要抓好以下几方面工作：

一要抓目标管理

抓好指标任务的分解落实，通过完成指标推动我区就业工作稳中向好。同时 ，要着力强化重点群体帮扶，把重点群体就业摆在更加突出的位置 。

二要抓机制建设

技能培训方面
，要建立“发掘-培养-反哺 ”机制，形成“培训—考证—获益
”的良性循环
。人力资源服务业稳增长方面 ，要做实稳增长专班企业服务机制
，对纳统企业再梳理、对企业发展状况和瓶颈再排摸。虹桥园发展方面，要建立三方联动共建机制 ，发挥专班职能
，制定专项支持政策，做好留企 、稳企
、引企、强企工作 。

三要抓提质增效

在就业服务网络建设方面 ，要从“建载体”向“强载体 ”拓展
。加强社区就业服务站的软硬件投入
，围绕“标准化
”建设做好优化提升。在营商环境整改落实方面，要从“优服务”向“强感受 ”拓展 ，以企业感受度作为工作质效评价的“金标准” 。在根治欠薪方面
，要从“重处置
”向“强体系”拓展，以根治欠薪长效治理实施意见为基础 ，在全区层面推动形成处置合力
。要主动跨前，紧盯风险隐患
，切实履行属地责任，增强属地吸附能力。

四要抓总结谋划

要注重工作亮点和经验总结提炼 ，加强工作前瞻性谋划 。要牵头做好十四五期间人力资源和社会保障工作总结梳理
，扎实有序推进“十五五 ”专项规划编制各项工作
。

沈萍局长回顾总结了2024年本区人力资源和社会保障工作情况并对2025年主要任务做了部署。2025年，要重点推进以下工作：

一 、?坚持就业优先 ，全力促进高质量充分就业

一是抓牢指标“牛鼻子
”
，全力以赴完成各项目标任务 。二是打好就业“组合拳”，全面提升公共就业服务质效。

二、聚焦产业发展 ，加快培养急需紧缺技能人才

一是强化需求导向
，推广“政府+企业+院校 ”清单式联合培养机制
。二是强化组织发动，做好市赛
、国赛、世赛选手选拔储备工作。三是强化管理引导 ，夯实培训补贴资金监管机制 。

三 、激发人才潜能
，构建高效人力资源发展体系

一是做好科学纳统指导，稳妥有序推进升规纳统储备工作
。二是加大招商引资力度 ，加强供需对接。三是提升企业服务能级，做好企业全周期服务 。

四
、坚持民生为本
，持续提升社会保障服务水平

一是延伸经办“服务链
”，巩固“e心保障”服务品牌
。二是筑牢基金“防火墙 ” ，健全政策、经办 、信息
、监督“四位一体
”防控体系。三是架起信访“连心桥”
，全力提升热线工单解决率、满意率 。

五 、提升治理效能，切实维护劳动关系和谐稳定

一是拧紧欠薪治理“责任链 ” ，全面落实根治欠薪全链治理“十项机制
”
。二是织密根治欠薪“防护网”
，加大线索处置工作力度。三是跑出仲裁调解“加速度 ”，完善全区基层“大调解”工作格局 。

会上 ，江川路街道
、吴泾镇、七宝镇分别以《优化服务强保障
，聚焦民生增福祉》 、《创新驱动精细服务，助力人力资源服务业稳增长》
、《蓄势聚能筹远略 ，扬帆破浪“七
”新航》为题作交流发言
。